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          運城市人社局機構職能
          發布時間:2021-05-28 11:21

            機構名稱:運城市人力資源和社會保障局

            單位負責人:李旸

            辦公時間:8:00-12:00,14:30-18:00

            辦公電話:0359-2660868

            郵政編碼:044000

            傳真電話:0359-2660868

            辦公地址:運城市鹽湖區河東東街248號

            電子郵箱:ychrss@163.com

            1、貫徹落實國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃并組織實施和監督檢查。

            2、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動,有效配置。

            3、負責就業促進工作,擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,貫徹落實就業援助制度、高校畢業生就業政策等。

            4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,執行全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并加強社會保險公共服務平臺建設。

            5、負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

            6、統籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁制度,貫徹落實勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制,職工工作時間、休息休假和假期制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。負責勞動保障監察綜合執法工作,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

            7、牽頭推進深化職稱制度改革,組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作。認真落實技能人才培養、評價、使用和激勵政策,完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價機制。

            8、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,企事業單位人員管理工作,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂全市事業單位工作人員和機關工勤人員管理制度。

            9、會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。

            10、會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性制度和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

            11、會同有關部門組織實施政府表彰制度,擬訂市政府獎勵制度草案,配合有關部門開展政府績效考核。按照干部管理權限,承辦市人大常委會和市人民政府的人事任免事項。

            12、完成市委市政府交辦的其他任務。

            13、職能轉變。市人社局要大力精簡行政審批事項,壓縮涉民涉企審批和服務時限,提高事項“網上辦理”比例;擴大自主評審范圍,下放職稱評審權;落實事業單位用人自主權,下放崗位聘用認定權限;開展“多證合一”試點,促進人力資源和社會保障公共服務便民化,切實保障和改善民生。

            14、有關職責分工。

            與市教育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由市人社局牽頭,會同市教育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,由市教育局負責;高校畢業生離校后的就業指導和服務工作,由市人社局負責。

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