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          市中心醫院:持續深化“五面紅旗”創建 高標準建設省級區域醫療中心
          來源:運城日報 編輯:吳琪萌 發布時間:2023-09-20 08:16

            近年來,市中心醫院堅持以人民健康為中心,聚焦“高標準建設省級區域醫療中心”目標定位,以“五面紅旗”示范公立醫院創建為抓手,推動醫院高質量發展。

            主動履責,深化創建“黨建引領”紅旗醫院。一是強化黨的領導。將黨的建設有效融入醫院治理各個環節,開展中心組擴大學習,召開黨委會研究從嚴治黨等黨建工作,將黨委領導下的院長負責制貫穿到醫院的各個方面。二是強化組織建設。高質量完成黨委換屆,持續推進“一支一特”動車黨建品牌建設,開展公立醫院黨建研究,推出富有特色的主題黨日活動菜單,為支部建設提供新思路。三是強化黨課學習。開設醫院黨校,創新黨課形式,打造醫院“黨建大講堂”品牌,舉辦紅色音樂沉浸式主題黨課。四是強化理想信念教育。組織開展“不忘來時路、奮進新征程”“包聯到支部、解難在一線”“追尋紅色足跡、傳承革命精神”“互聯共建”等支部活動,強化理想信念教育,培育社會主義核心價值觀。

            開拓創新,深化創建“管理創新”紅旗醫院。一是制度建設規范化。完善內控制度,規范財務流程,編印《醫院管理制度匯編》,先后修訂各項制度500余項,實現治理體系和治理能力現代化。二是質量管理體系化。健全運營管理體系,每季度召開運營分析會,改革行政職能科室周會,結合月度行政查房,持續實行閉環管理,不斷提升管理效能。三是重點工作專班化。耗材管理、圍手術期管理等十余個管理專班協同發力,清單化落實,全面推動各項重點工作齊頭并進、爭先進位,市中心醫院榮獲全國“第九屆優秀醫院管理團隊獎”。

            仁心妙術,深化創建“醫術精湛”紅旗醫院。一是省級區域醫療中心建設實現新突破。在全市率先探索實施醫療組長負責制,在全國三級公立醫院績效考核中,連續兩年以優異成績躋身全國“A+”行列,居全省第一。二是學科建設邁上新臺階。心血管內科、普通外科、婦科獲評國家臨床重點??平ㄔO單位,五大中心聚集效應進一步凸顯,醫教研協同發展再上新臺階。三是醫聯體建設探索新路徑。與四川大學華西醫院、中國醫學科學院阜外醫院等知名醫院建立醫聯體,全面托管臨猗、夏縣分院,30家醫療機構加入城市醫聯體,帶動全市醫療機構不斷提升服務能力。四是引進人才取得新成效。落實“運才興運”計劃,柔性引進高端人才68人,3個省級外聘專家工作室建設成功獲批,2023年招聘博士、碩士研究生65人,不斷激發發展活力。

            以情暖心,深化創建“服務溫馨”紅旗醫院。一是打造有溫度的醫療服務品牌。推出“最多跑一次”改革,建成“門診一站式服務中心”“住院患者服務中心”,積極開展預住院制度、日間手術、多學科診療,增設麻醉門診、造口門診等,讓患者得到優質高效的??圃\療服務。二是打造有溫度的護理服務品牌。不斷提升優質護理服務水平,推進床旁結算業務、完善出院隨訪信息化建設,推出“一米陽光”溫暖護理行動。三是打造有溫度的管理服務品牌。推出“愛心驛站”服務,40張床位投入使用,免費為監護室陪床家屬提供優質陪護環境。免費停車時間由原來的15分鐘延長到1小時。租賃體育公園地下停車場,倡導醫院職工綠色出行“讓位于患”,著力解決患者停車難問題。

            防微杜漸,深化創建“行風清廉”紅旗醫院。一是厚植廉潔文化土壤。申報山西省清廉醫院示范單位,加強廉潔文化陣地建設,打造清廉文化園、清廉文化廳,推行“醫廉碼”,加強《九項準則》學習,開展醫德醫風查房,推進廉潔文化進支部、進科室、進病房、進護理站,在全院形成揚正氣、樹新風的濃厚氛圍。二是從嚴抓細日常監督。規范內部治理機構和權力運行規則,加強對重點部門、重點崗位、重點環節、重點人員的監督,形成“治理完善、運行高效、監督有力”的管理體系,切實做到業務工作到哪里,監督工作覆蓋到哪里。三是強力推進集中整治。結合醫藥領域腐敗問題集中整治工作,成立工作專班,在全院開展談心談話,圍繞重點整治內容,逐條對照檢查,壓實責任、壓茬推進,全力構建清朗院風。 (記者 邢智軒)